ビジネス・コンサルティング

顧客のみなさまからはさまざまなご相談が寄せられます。
「生き生きと自発的にプラスアルファの仕事をしてくれる社風にしたいが、どうすればできるのか」
「だんだん会社が大きくなってきたが、社長の思いや期待がうまく伝わらなくなってきた…。思うように組織が動いていない」
「社員の離職が止まらない。どうすればいい？」
「一部社員の人間関係が悪化して全体にも悪影響が…」
「コンサルに任せて目標管理制度や人事評価制度を作ったはいいが形だけ。無駄な手間と時間がかかっているばかりか、むしろ社員の不満が増えている。以前のほうがよかったのではないか？」

評論や一般論では個々の企業の課題は解決できません。弊社のコンサルティングは「現場介入」「課題解決」です。それぞれの会社の悩みは千差万別。経営上層部のお悩みをしっかりヒアリングしたうえで、現場実態を徹底的に調査して課題抽出を行い、経営層とよく話し合って目標を定めて課題解決を行います。

弊社コンサルタントはすべて、企業の「現場」で責任者として自ら問題解決を手がけてきた経験を豊富に持っています。教科書的な模範解答ではなく、実際の現場で運用して実績を上げたリアルなノウハウを提供し、当事者の立場に立って解決を提供します。